Tchat, outil en vogue pour recruter

L e système est relativement simple, il consiste à s'inscrire sur internet sur un tchat et compléter les informations liées à son profil. Le système vous mettra ensuite directement en contact avec un recruteur. On sélectionne ainsi à votre place les offres pour lesquelles vous avez une chance de correspondre au profil. Le recruteur de l'entreprise pour sa part va vous fixer un rendez vous qui correspondra à vos disponibilités. Les études sur le sujet démontre qu'environ un tiers des candidats obtiennent un rendez vous réel en head to head avec un recruteur. Un résultat bien supérieur à la lettre de motivation traditionnelle qui reste souvent lettre morte et finit sa vie dans un classement vertical qui le transformera par la suite en papier recyclé. L'avantage de ce type de recrutement est palpable pour le candidat qui va pouvoir choisir le lieu et l'endroit qui lui convienne. En ces temps trouble sur le marché de l'emploi, on assiste ainsi à une mutation profonde des relations entre employeurs et candidats. Ces derniers se retrouvent dans une posture moins victimaire dans laquelle ils peuvent avoir l'impression de maîtriser la situation. Pour autant tchat ou pas tchat le dernier mot revient toujours au recruteur.